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??禉C器人賈永華:用具身智造開啟制造業的下一個十年

日期:2026-04-29    
核心提示:本文基于海康機器人首席執行官賈永華于2026年4月智造大會的主題演講《開放共創,邁向具身智造》整理而成。過去十年,??禉C器人
 本文基于海康機器人首席執行官賈永華于2026年4月智造大會的主題演講《開放共創,邁向具身智造》整理而成。


過去十年,??禉C器人深耕產業一線,服務超過20000家客戶,覆蓋1000余個細分場景。在工廠車間一線感知水溫,也洞察到一個深層困境:制造業極度缺乏開放生態。


行業不缺單一技術突破,缺的是能夠打通感知、決策、執行全鏈路、并實現低成本規?;瘡陀玫南到y級范式,這一挑戰正成為全行業的戰略共識。


海康機器人首席執行官賈永華,基于十年AI積淀與一線實戰,針對系統開放性、柔性智能升級的實際難點與挑戰,分享了他的經驗與洞察,首次定義“具身智造”,歡迎轉載分享。




站在這里,回望過去十年,我心懷感恩,也充滿敬畏。今天,我不想只匯報??禉C器人做了什么,更想與諸位探討,我們共同身處一個怎樣的智造十字路口,以及通往未來的路徑是什么。


我們提出一個全新的范式——具身智造。這不是一個炫酷的概念,而是海康機器人用十年經驗與數據,從無數個車間、產線與場景中“長”出來的答案。






 致敬十年 

 從“信任”到“生態”,AI是貫穿始終的暗線 


“從場景中來,到場景中去。技術沒有工廠味,就永遠無法在產業里扎根。”


十年前,當行業還在摸索,是第一批客戶,把最真實、最復雜的場景交給了我們。產線節奏緊、環境復雜、標準缺失。正是這份信任,促使我們扎進一線,在塵土與噪音中,讀懂產業的迫切需求。


這十年,我們始終堅持一個樸素的理念:同行智遠。我們不是拿著錘子找釘子,而是與伙伴們并肩,在解決一個又一個痛點中沉淀能力。



更重要的是,這十年,也是我們全面擁抱AI的十年。AI不是后來添加的修飾,而是從一開始就注入的基因。



2015-2019,奠基期:

我們以AI為起點,率先用AI算法定義工業智能讀碼產品,完成了單點突破


2019-2023,突破期:

AI走向深度融合。AMR將激光、視覺SLAM與AI結合,實現了從“固定路徑”到“柔性導航”的跨越;軟件層面融合AI調度算法,實現大規模集群調度;機器視覺則將AI深度優化,突破了工業質檢的瓶頸


2023至今,爆發期:

AI成為全業務的底層基座。從單一機器人到人形、四足等多元智能體,從“人適應系統”到“系統輔助人”,AI完成了全鏈路、全層級的賦能



一組數據,印證了這場漫長而堅定的旅程:服務客戶超20000家,覆蓋超1000個細分場景;機器視覺產品出貨超1000萬臺,移動機器人下線突破18萬臺;自研工業軟件授權用戶超60萬人次。


比數據更珍貴的,是我們的生態。我們擁有超500家生態伙伴,并通過工程師培訓認證體系,培養了超6000名認證工程師。


“我們交付的不只是設備,更是一整套‘可生長’的智造能力;我們構建的不只是供應鏈,而是一個‘共生共榮’的價值生態。”




 智造的十字路口 

 我們為何必須改變? 


“人在減少,需求在變碎。制造業正站在一個‘不進化,則淘汰’的十字路口。”


十年耕耘,成績斐然。但我們也需要清醒:時代變了,挑戰不再是線性的。



人的結構變了

熟練工人正在減少。企業需要“不教就會,天生就會”的自動化設備,填補技能缺口與人力成本鴻溝。


需求形態變了

市場走向小批量、多批次、高碎片化、定制化。曾經的確定性,正被柔性響應的不確定性取代。



傳統的自動化面對今天的變化,顯得力不從心。行業迫切需要一場范式革命:設備必須更復合,能力必須更全面。




 具身智造 

 讓機器“下得了車間,復制得了價值” 


“具身智造的目標,是讓智能設備既像‘特種兵’一樣精通單點,又能像‘變形金剛’一樣快速適應戰場。最終實現‘一機多用、快速適配新場景’。”


什么是“具身智造”?


它不是單一的技術升級,而是一種全新的智能制造發展范式。它的核心,是打造兼具“高柔性”與“可復制性”的智能化架構。



我們將其概括為一個 “雙輪驅動”模型,強調二者的乘積效應:


高柔性智能體

設備通用性的上限

×

可復制的應用能力

技術價值落地的效率


這個框架如何落地?我們構建了“技術-產品-能力”的完整閉環:



第一輪:構筑“高柔性智能體”的梯度底座

從專用模型,到通用大模型,再到端到端大模型,形成從核心部件到自主智能體的梯度產品矩陣。


第二輪:鍛造“可復制”的場景能力閉環

沉淀場景工藝知識庫,仿真預演,標準化拆解為“搭積木”式模塊,再通過知識蒸餾實現跨場景復用。


“我們追求的,不是某個孤例成功,而是讓成功在萬千工廠里自然生長。”




 關鍵躍遷 

 從“專業工”到“多用工” 


“專業工是‘專才’,多用工是‘通才’。智造的未來,需要專才的深度,也需要通才的廣度。”


在各專業場景,我們持續深化“眼腳手協同”的專業能力,讓設備在單一領域極致精湛。但面對柔性大勢,我們必須實現價值躍升:讓‘專業工’與‘多用工’梯次搭配、協同進化。



專業工:深耕單點,做到極致


在專業工方面,我們持續增強智能化水平,讓設備在特定工序上做到更高精度、更強穩定、更快節拍。無論是簡單重復的搬運,還是復雜精密裝配,抑或大規模集群調度,專業工都能高效應對、游刃有余。


同時,我們通過模塊化設計、低代碼工具和拖拽式編程,大幅降低調試與使用門檻,讓一線工人無需深度編程背景即可快速上手,從“專家能用”走向“人人會用”。


“專業工的價值,是在一個點上挖出一萬米的深度;而普惠化的門檻,決定這口井有多少人能喝到水。”


多用工:一機多用,柔性適配


在多用工的能力打造上,我們融合多模態感知、跨場景自主決策、自適應學習,讓具身智能體具備“舉一反三”的能力。


它能夠自主適配不同工藝、不同場域——通過短時調整即可完成工序或產線切換,無需復雜的重新編程,大幅減少換產調試時間。穩定作業、持續迭代,讓機器越用越聰明,真正實現“一機多用、快速適配”。



“多用工不是讓機器什么都做,而是讓機器在需要的時候,能立刻學會做新的事。”


這也將帶來兩個根本性改變:

  • 從“人適應機器”到“機器適應環境”

  • 從“固定產線”到“流動產能”

生產能力隨需求動態重組,實現真正的按需生產。




以開放,赴未來



“我們堅信,智造的未來不是‘機器取代人’,而是‘人機共融,各展所長’。”


通往“具身智造”的藍圖很清晰,但它絕非一家之力可以抵達。這需要開放共創、技術的硬核攀登,以及長期主義的共識。


我們希望與您攜手并肩,以開創共贏為帆,以技術創新為槳,共同駛向一個更高效、更穩健、更具韌性的智造新紀元!


 
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